9月30日上午，集团召开怀柔社会责任基地激励保障政策沟通协调会，专题研究部署针对怀柔基地进驻单位的激励保障政策。王西峰总经理出席会议并做重要讲话。会议由集团副总经理王宇同志主持。

科技发展部部长吴进军首先介绍了怀柔基地在集团社会责任体系中的重要位置以及目前已明确的怀柔基地重点业务布局。有关职能部门负责人分别介绍了本部门激励保障政策制定的出发点、具体政策措施和预期达到的效果等。王西峰总经理对政策进行了逐条点评并提出了改进意见。他强调：怀柔基地既是创新高地、人才高地，也是政策高地、政策特区，激励保障政策的制定要遵循以下4个原则进行系统设计：一要与集团十四五战略、与《系统推进集团社会责任激励保障机制实施方案》相衔接；二要与资本金投入相结合；三要与一组创新基地的设立相协同；四要确保创新、创收相协调。各职能部门在政策制定时既要解放思想，做到组合应用、应给尽给，又要注重实效，确保实现创新深化、赋能发展的目标。

集团副总经理王宇对会议进行了总结，对下一步工作进行了部署。院务工作部、科技发展部、产业发展部、行业发展部、人力资源与干部部、战略投资与运营管理部、财务管理部、物业中心等相关部门负责人等参加了会议。